TREINAMENTOS EAD

Para atender as expectativas da Nota Técnica nº 54/2018/CGNOR/DSST/SIT, emitida no dia 23/03/2018, a SS Treinamentos rapidamente estudou o assunto com seu time e tomou todas as ações para atender à legislação, bem como também entregar um produto aos nossos clientes em que agregue valor na capacitação de seus colaboradores.

O projeto SS Treinamento EaD visa desenvolver materiais didáticos e vídeos-aulas, totalmente,
personalizados para o ambiente de trabalho da contratante.

Sabendo da importância de uma orientação adequada e uma capacitação dirigida pautados na
realidade dos Clientes,a SS Treinamentos e Serviçosapresenta uma estrutura diferenciada
para transformar o Programa de Capacitação em algo mais eficiente quando o assunto é conscientização e Cultura de Segurança do Trabalho. Para isso, a SS Treinamentos sempre pensou na seguinte estratégia para criar soluções mais tecnológicas para o cliente.

ESTRUTURA DISPONIBILIZADA

Sala estruturada para suportar até 30 colaboradores presencial e com todos equipamentos necessários para a realização de treinamentos tele-presenciais e EaD,
contendo:

  • Dois ares condicionados
  • Flipshart
  • Televisão
  • Datashow
  • Mesa de corte (vídeo/áudio) para até 4 canais com recurso de gravação
  • Microfones sem fio
  • Passado de slide
  • Duas câmeras para captação de imagens em ângulos diferentes.
  • Link dedicado de internet para melhor transmissão de informações.
  • Ambiente externo (Centro de Treinamento Prático + Equipamentos) para demonstração, por meio de filmagens ao vivo, de uso de equipamentos de trabalhos tais como escadas.

Plataforma EAD que disponibiliza:

  • Login individual.
  • Sistema de streaming.
  • Ambiente para fóruns de discussões.
  • Ambiente EAD.
  • Avaliação de alunos.
  • Sistema de disponibilização de material didático.
  • Transmissão e reprodução de vídeo de modo seguro evitando/denunciando cópias.
  • Emissão automática de Certificados.
  • Controle estatístico de participação por aluno e/ou setor.
  • Possibilidade de acesso por quaisquer equipamentos mobile.

Equipe técnica disponível para os treinamentos:

  • 04 Instrutores especialistas nos processos de trabalho da contratante.
  • 01 técnico de áudio e vídeo para operar a mesa de transmissão e demais acessórios.
  • 02 auxiliares administrativos para dar apoio aos agendamentos, comunicados sobre os devidos eventos e logística em geral.
  • 01 Diretor pedagógico especialista em Andragogia – Ensino para Adultos, o qual será responsável por desenvolver todo material didático.

2. PRÉ-TREINAMENTO

  1. Análise da estrutura e de sistemas já utilizados dentro da organização que visam prevenir acidentes.
  2. Essa fase consiste em buscar informações para prepararmos/adequarmos as
    aulas/slides à realidade da empresa, tais como: Procedimentos existentes e
    estatísticas de acidentes.
  3. Mapear todos treinandos e datas de vencimentos dos respectivos treinamentos
    para que possamos definir o melhor período para participação nos treinamentos

3. TREINAMENTO

  • Formação pautada na ANDRAGOGIA - Ensino para Adultos, na PNL (Programação Neolinguística) e Coaching no intuito de aumentar a memorização de conteúdos, bem como transformar o treinamento mais dinâmico. Será utilizada também estrutura de debate e/ou mesa redonda, buscando a participação permanente dos treinandos;
  • Todas as capacitações seguirão as exigências constantes em normas federais, estaduais
    e municipais pertinentes.
  • Será realizado presencialmente para todos que interessarem na cidade de Uberlândia, sendo que as demais localidades deverão ter espaço adequado para acompanhar de forma telepresenical ou EaD, atendendo assim exigências da NT em questão.
  • A parte prática exigida pelos treinamentos contratados são analisadas e orçadas conforme processo normal de treinamentos presenciais.

4. PÓS-TREINAMENTO.

  • Aplicação de técnica para MATERIALIZAÇÃO DO CONHECIMENTO, onde serão produzidos três conteúdos (folders ou vídeos) disponibilizando-os ao contratante. Tal conteúdo depende dos pontos mais importantes da capacitação e/ou dos pontos fracos observados na turma durante a formação. Através desses conteúdos, promove-se, aos participantes, uma melhor fixação dos conteúdos;
  • Feedback do programa, por meio de formulário aplicado junto aos participantes, após finalização das avaliações;

Todos treinamentos seguem à risca as exigências das legislações aplicadas.